【空乘资讯】中外航空企业招聘空乘的差异

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点击次数:684 更新时间:2019年03月05日22:37:28 打印此页 关闭

【空乘资讯】中外航空企业招聘空乘的差异

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内航看长相

据了解,国内航空企业非常注重空姐的外形条件,近似“选美”。以某些航空企业的招聘标准来说,对空姐的基本要求是五官端正、仪表清秀、身材匀称、肤色好,身高164cm—173cm。年龄一般为18岁—23岁,也有的航空企业将年龄限制在22岁以下。在学历上一般要求是大专。面试倾向个人形象、才艺等,外界反映疑似“选美”。

 

外航看素质

     外航招聘中国空姐对外形条件的要求宽松得到多,等注重应聘者的综合素质、英语能力、心理素质、亲和力和服务意识等。在新加坡航空企业开出的招聘条件上,能讲标准的普通话和英语、学历在大专以上两项要求成为首选。而招聘年龄则放宽到20岁—30岁,有服务行业或民航业工作经验的35岁以下都有可能入职。

 

空姐发展方向

国际航空就业范围广,既可以从事国内航空企业的国际航线,也可以直接在国外航空企业就业,国内航空专业的空姐可以直接飞国际航线,国内航空企业的空姐工作满一年后才有资格排队上国际航线。

 

内外航薪资待遇

据成都外航服务企业的统计资料显示,目前外航空姐的月薪一般能达到1.3万元至1.5万元,多的能达到两万元以上。成都空姐与国外航空企业的空姐收入差距比较大,约为外航的1/3到1/5。以阿联酋航空企业为例:每月基本工资约为1000美金,无需缴纳个人所得税;驻外补贴则按照停留国家的货币标准由企业支付用餐津贴、宾馆与机场的往返交通费、住宿费。飞行小时费相对较高,每月约为2500美金。

在泰国航空企业,一个月仅飞50到60小时,飞行补助就可达到两万元;日本航空企业,每月飞行70小时,其收入为1.3—1.4万元。除此之外,外航的各项福利也很完善,例如:阿联酋航空企业乘务员每年享有30天的假期、一年一次往返来源国的免费机票。在合同期内,还将根据个人的工作表现晋升加薪。

与发达国家民航发展历程相比,我国的民航事业还处于发展时期。尽管经历了近几年民航体质改革的洗礼,新型的民航市场运行机制在逐渐建立,空乘服务不断地向国际化、规范化方向转变,但市场意识与服务意识仍然落后于民航本身发展的需要,面对国际竞争和人们对民航服务的希望,我国的空乘服务仍然很有长的路要走。

 

 

 

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