国际邮轮专业好就业吗

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点击次数:738 更新时间:2018年12月04日14:18:53 打印此页 关闭

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目前国际邮轮企业在国内人才招聘的渠道和现状如何?赴国际邮轮工作要具备

哪些素质?国际邮轮从业者回国后的就业方向又是什么?相信这是很多同学想要了

解,那么今天重庆航空航海招生官网凭借十年的邮轮专业培养经验给大家做一下简

单的先容,让大家对海乘专业有一个了解,希翼对大家有所帮助。
日前,一份由国内第三方数据机构——比达咨询发布的报告显示,2016上半

年中国邮轮市场(出境邮轮)总出游人次达180.3万人次,同比增长79.76%,市场

总收入(交易额)达34.2亿元。国内邮轮旅游市场呈现出的巨大潜力,让世界邮轮巨

头纷纷瞄准中国。而面对越来越多的中国游客,各大国际邮轮企业又不得不面对另

一个现实,那就是急需从中国招聘大量邮轮专业型人才。
目前国际邮轮企业在国内人才招聘的渠道和现状如何?赴国际邮轮工作要具备

哪些素质?国际邮轮从业者回国后的就业方向又是什么?
国际邮轮人才供不应求
目前国际邮轮企业每年在中国市场招聘需求量非常大,但符合所有招聘条件的

人才并不多,这主要由于国内与国际服务标准体系的差异以及语言方面的原因。早

期,国际邮轮企业给中国人 的岗位大多比较低端,只能从事保洁等薪资较低的岗

位。近年来随着国际邮轮企业对中国市场的重视,中国人在邮轮上不仅可以从事各

类服务岗位,还可以从事部分管理岗位和技术岗位,并享受公平的薪资制度和福利

制度及晋升渠道。
随着以中国为母港的国际邮轮越来越多,他们对国内邮轮服务型专业人才的需

求也必然逐年增长。人才培养机制正逐步完善
据先容,北美邮轮业知名品牌挪威邮轮发布的一则最新招聘信息显示,其招聘

“助理餐厅主管”月薪最低3703.25美金,“助理客房经理”基本月薪达到45

30.39美金,该邮轮其他招聘岗位的薪酬比国内酒店行业的同类岗位也着实高出不

少。高薪资是国际邮轮对许多应聘者最大的吸引力。但高薪资也伴随着高标准,想

要成为一名正式的国际邮轮服务人员,除了要具备熟练的英语听说能力,还要具备

较好的身体和心理素质及独立能力,也要熟练掌握国际邮轮服务标准以及相关国际

邮轮品牌企业学问、管理理念、服务风格等。
目前应聘人员有两个群体占比较大,一个是有工作经验的酒店行业从业者,另

一个主要是来自各个高校的毕业生。据先容,国际邮轮乘务专业、管理专业,以及

英语、旅游管理、酒店管理等外语和经管类毕业生,都是招聘的重点对象。
首先,大家会根据船东的需求,对学员进行针对性岗前培训。其次,不断强化

师资力量,在培训计划制定上不断调整,满足客户需求。国际邮轮通用语言是英语,

比起菲律宾、印度等以英语为官方语言的国家,大家没有语言的天然优势,所以我

们会着重加强语言方面的培训。对定向培养的高校人才,在校期间学生进行国际邮

轮相关基本常识的学习,包括船东的企业学问、管理理念、人才标准、服务标准、

礼仪学问。
从业人员回国就业前景良好
由于目前邮轮服务从业者在国内旅游服务从业人员中占较小比例,许多想要尝

试去国际邮轮工作的应聘者心中常常有些顾虑,这个职业会不会是吃青春饭的?怎

么鉴别这个招聘信息是否真实?在国际邮轮工作后回国就业形势怎样?
对于这些问题,目前在威海国际就职的王帅和阮方良颇有体会,他们曾分别在

全球第二大邮轮集团皇家加勒比邮轮旗下的邮轮餐厅部和客房部工作多年,他们回

国后就进入威海国际,从事邮轮服务生外派工作。
从中西方观念看,在邮轮工作对许多西方国家大众来说,已经常态化,认可度

比较高,国外的邮轮服务从业者,很多一直在邮轮工作到退休。国内也有在邮轮上

工作十几年的人,也有一些在邮轮工作几年后,选择回国进入相近领域工作。因为

在国际邮轮工作过的人员综合能力比较强,回国就业选择非常多。
回国后一般有几个就业方向,一是进入星级酒店担任管理层,他们拥有的专业

能力、先进管理理念以及开阔的眼界和思路,是许多高星级酒店所需要的;二是可以

从事国际邮轮的人才招聘和培训工作,他们丰富的实践经验,可以带动这个行业的

专业性提升;三是目前国内邮轮旅游市场越来越火,尤其是大型旅游电商网站,都需

要对邮轮产品熟悉的专业型人才,他们对邮轮旅游的特点、市场趋势、受众心理极

其了解,从事邮轮旅游营销和推广工作也是一个不错的选择;四是熟练掌握了英语听

说,可以在外贸、翻译等领域有更好的发展。
面对国内邮轮招聘代理企业资质参差不齐想要鉴别该企业是否正规,可关注几

个方面:“一个是看它是否具有海事局授予的海员外派机构资质证书,二是看此公

司是否具有和船东签订的正规招募派遣合同,这两点尤为重要”。

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